2023年川威集团招聘简章
一、企业简介
四川省川威集团有限公司是全国资源综合利用“双百工程”骨干企业，省委省政府重点支持的大型企业集团，内江市最大规模工业企业。企业始建于1929年，主营钒钛钢铁、水泥、矿业、物流、装配建筑、文体旅游，是西南地区建筑材料生产规模最大、建材品种配套最齐、建筑集成领域唯一完整产业链的制造商和服务商。自2003年以来连续名列“中国企业500强”。2021年，全集团全年实现收入723亿元，位列中国企业500强第322位、中国民营企业500强第131位、中国制造业企业500强第151位。
川威集团以“百年川威 价值企业”为发展愿景，全力打造企业持续的盈利能力，以提升员工获得感和幸福感为目标，本着对“员工负责”的企业使命，以人为本，充分调动和发挥员工的主动性，创造性，实现员工与企业的共同成长。
川威集团立足于制造业、服务业两大产业，做精做强以钒钛钢铁为核心的建筑集成制造业，稳步推进以文化、体育、自然生态为核心的文化旅游产业，积极推行数字化转型及智能制造，快速成为国内一流、西南区域领先的现代大型综合性产业集团。
二、专业及人员需求计划
（见附表）
三、薪资福利待遇
集团对人才的重视始终是企业发展的动力，以“事业留人、待遇留人、情感留人、文化留人”，“能者上、平者让、庸者下”的用人机制为人才的脱颖而出打开了通道，“赛马与相马”相结合的选人机制让年轻有为的人迅速找到人生的支点，管理、技术、技能三通道成才的激活机制，更是让个人工作能力优秀的员工将获得优先晋升和发展机会，形成了良性的人才竞争。
（一）薪酬水平
高校应届毕业生：试用期按照劳动合同的约定执行，原则上不少于3个月、不多于6个月。试用期内，本科生不低于4500元/月、硕士研究生不低于5500元/月。博士生待遇面议。
企业急需、重点需要的专业本科以上毕业生，在此基础上增加500-1500元/月。
试用期结束后，根据所在岗位发放薪酬待遇。具体待遇由用人单位根据毕业生所学专业与从事岗位确定。试用期考核合格后，根据实际表现确定具体岗位，执行岗位绩效薪资。
（二）福利政策
1.五险一金：按国家规定缴纳社会保险、缴存住房公积金。
2.就业安家费：应届毕业生发放相当于一月试用期待遇的就业安家费。
3.健康保障：在指定机构体检、购买书籍等，给予相应补贴。
4.企业工龄工资：在企业连续服务期限满一年开始享受企业工龄工资。
5.带薪休假：按照国家规定提供带薪休假。
6.岗位实习：已签就业协议学生可提前到单位进行实习，实习期间在岗时间根据学校课程灵活调配,实习按试用期待遇标准的60%核发实习待遇。
四、联系我们
1.简历投递方式：
点击链接：https://www.wjx.top/vm/eJnyhm5.aspx# 或扫描下方二维码，进入校招通道投递简历。
2.联系地址：四川省成都市龙泉驿区车城东六路5号、6号；四川省内江市威远县连界镇经济园区；四川省成都市高新区天府二街川威大厦；四川省成都市武侯区天府广场城市之心。
3.联系电话：
人力资源中心：028-88430101
人力资源中心-川威大学：18980209788
流程运营中心-信息化公司：18040366833
众欣文旅：18200313085
钒钛科技：0832-8212333
星船城水泥：18227605275
矿业总公司：13778503292
通宇物流：15183253743
星明能源：13550230866
四川省川威集团有限公司是全国资源综合利用“双百工程”骨干企业，省委省政府重点支持的大型企业集团，内江市最大规模工业企业。企业始建于1929年，主营钒钛钢铁、水泥、矿业、物流、装配建筑、文体旅游，是西南地区建筑材料生产规模最大、建材品种配套最齐、建筑集成领域唯一完整产业链的制造商和服务商。自2003年以来连续名列“中国企业500强”。2021年，全集团全年实现收入723亿元，位列中国企业500强第322位、中国民营企业500强第131位、中国制造业企业500强第151位。
川威集团以“百年川威 价值企业”为发展愿景，全力打造企业持续的盈利能力，以提升员工获得感和幸福感为目标，本着对“员工负责”的企业使命，以人为本，充分调动和发挥员工的主动性，创造性，实现员工与企业的共同成长。
川威集团立足于制造业、服务业两大产业，做精做强以钒钛钢铁为核心的建筑集成制造业，稳步推进以文化、体育、自然生态为核心的文化旅游产业，积极推行数字化转型及智能制造，快速成为国内一流、西南区域领先的现代大型综合性产业集团。
二、专业及人员需求计划
（见附表）
三、薪资福利待遇
集团对人才的重视始终是企业发展的动力，以“事业留人、待遇留人、情感留人、文化留人”，“能者上、平者让、庸者下”的用人机制为人才的脱颖而出打开了通道，“赛马与相马”相结合的选人机制让年轻有为的人迅速找到人生的支点，管理、技术、技能三通道成才的激活机制，更是让个人工作能力优秀的员工将获得优先晋升和发展机会，形成了良性的人才竞争。
（一）薪酬水平
高校应届毕业生：试用期按照劳动合同的约定执行，原则上不少于3个月、不多于6个月。试用期内，本科生不低于4500元/月、硕士研究生不低于5500元/月。博士生待遇面议。
企业急需、重点需要的专业本科以上毕业生，在此基础上增加500-1500元/月。
试用期结束后，根据所在岗位发放薪酬待遇。具体待遇由用人单位根据毕业生所学专业与从事岗位确定。试用期考核合格后，根据实际表现确定具体岗位，执行岗位绩效薪资。
（二）福利政策
1.五险一金：按国家规定缴纳社会保险、缴存住房公积金。
2.就业安家费：应届毕业生发放相当于一月试用期待遇的就业安家费。
3.健康保障：在指定机构体检、购买书籍等，给予相应补贴。
4.企业工龄工资：在企业连续服务期限满一年开始享受企业工龄工资。
5.带薪休假：按照国家规定提供带薪休假。
6.岗位实习：已签就业协议学生可提前到单位进行实习，实习期间在岗时间根据学校课程灵活调配,实习按试用期待遇标准的60%核发实习待遇。
四、联系我们
1.简历投递方式：
点击链接：https://www.wjx.top/vm/eJnyhm5.aspx# 或扫描下方二维码，进入校招通道投递简历。
3.联系电话：
人力资源中心：028-88430101
人力资源中心-川威大学：18980209788
流程运营中心-信息化公司：18040366833
众欣文旅：18200313085
钒钛科技：0832-8212333
星船城水泥：18227605275
矿业总公司：13778503292
通宇物流：15183253743
星明能源：13550230866
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