凝心聚力启新程，青春奋斗正当时 ——联鑫矿业举办2025年迎新系列活动

为积极践行集团“多彩团建 凝聚团队力量”的倡导，为促进新员工与企业深度融合，助力新生代力量快速融入矿业大家庭，9月12日至13日，联鑫矿业在西昌豪生酒店（东区）举行了2025年迎新系列活动。此次活动包括新员工培训、主题演讲比赛和迎新座谈会三大主题。总经理、党委书记邱绪华带领的联鑫矿业管理团队、全体重要管理骨干、新入职员工及往届员工代表共计90余人参与。



9月12日上午，新员工培训率先启动。综合管理部副部长李传在开班致辞中代表公司热烈欢迎新员工的加入。随后，内部讲师围绕行政办公制度、设备工艺、企业文化等核心内容展开系统培训，并通过综合测试巩固学习成效，帮助新员工迅速熟悉公司业务、融入企业。



当晚，"青春砺锋芒，奋斗正当时"主题演讲比赛精彩上演。来自不同岗位的青年员工结合自身经历，用真挚的情感和生动的表达，分享了入职以来的工作体会与成长感悟，展现出新时代矿业青年的责任与担当。经过激烈角逐，西钢精煤公司吴黄龙荣获一等奖，技术质量部向雪晴、西钢精煤公司杨明祥获二等奖，阿坝矿业公司黄榕婷、刘奕棂以及秀水河矿业公司潘德杰获三等奖。





邱绪华围绕“青春与奋斗”主题点评了演讲比赛。他认为青春的真谛在于始终保持奋斗的心态与激情，选手们将个人成长融入企业发展的精彩表现让人欣喜。希望新员工们要珍惜平台、深入一线，公司也将持续优化管理机制，为每位员工搭建更广阔的成长舞台。



9月13日下午，迎新座谈会作为压轴环节隆重举行。副总经理兰钢主持会议，大家观看了《联鑫矿业2025宣传片》和励志短片《坚持的意义》。新员工进行自我介绍后，总经理助理陈强宣读2023-2024年度优秀新人表彰决定，并为演讲比赛及新矿法知识竞赛获奖者颁奖。



新进员工代表李松俊、向雪晴在发言中表示，要把专业知识投入到矿山数字化与智能化建设，在实践中不断提升业务能力。优秀青年员工代表张炼则分享了自己在矿业的成长经验，鼓励新同事把握机遇、融入企业文化，共同推动公司高质量发展。



副总经理朱林宣读《联鑫矿业致新入职员工的一封信》，信中勉励新员工以归零心态加强学习、踏实做事，在公平机制中快速成长，将专业与热情倾注于矿山数字化、多矿种开发与可持续发展中。



随后，参会领导为新进员工送上了祝福及期望，希望大家坚守初心、深入一线、勇于突破、持续提升，充分利用公司资源，保持奋斗热情，共同谱写联鑫矿业新篇章。



邱绪华在总结发言中指出，新员工应积极融入矿业大家庭，主动参与公司重要项目，充分展示才华与激情；要深入学习公司企业文化与发展历程，理解矿业行业的重要意义，并在工作中发扬坚韧不拔的精神。公司将持续完善培训体系与职业发展通道，通过技术培训、师带徒机制及项目实践等助力员工成长，并健全激励机制，包容创新探索，为员工提供实现自我价值的平台。面对资源开发、市场竞争与环保高要求等行业挑战，联鑫矿业正积极推进技术创新、资源优化与人才队伍建设，全力打造国家绿色矿山，实现可持续发展。他希望全体员工要坚定信心、携手共进，为行业与社会创造更大的价值。

活动在嘹亮的《超越》歌声中圆满落幕，与会领导与新老员工合影留念，铭记下这一难忘的时刻。



本次迎新系列活动，不仅是一次温暖的迎接，更是一次企业文化的传承与团队精神的凝聚。通过多元形式的深入交流，新老员工彼此启迪、融合共进，增强了新员工的归属感和认同感，为企业高质量发展注入了崭新的青春活力。展望未来，新一代矿业人必将以饱满的热情和坚定的斗志，在矿业新征程中奋楫扬帆、共创辉煌！